近日，国联研究院组织第一期“师带徒”中期考核，公司领导班子成员、第一期“师带徒”结对导师及学员、各事业部负责人、党群人事部相关人员参加会议。 

会议听取了“师带徒”学员就培养指标完成情况、核心科研成果产出情况、未来职业规划等方面内容汇报，并开展质询和评议，提出意见建议。

国联研究院党委书记、总经理徐冉总结指出，公司高度重视新员工培养，实施“师带徒”培养模式是为公司未来发展做好人才蓄水池、为公司有志青年人才规划好发展蓝图的重要举措，对于人才队伍建设和公司发展具有重要意义。徐冉要求，各“师带徒”学员继续努力提升素质能力，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为公司科技创新高质量贡献智慧和力量。 

    国联研究院第一期“师带徒”培养模式于2023年12月启动实施，签约结对21。“师带徒”实施以来，“师带徒”结对导师、公司相关部门积极推动，通过轮岗学习、学术讲座等，结对学员在逻辑思维、时间管理、组织沟通、基本科研素质等方面都有了长足进步，“师带徒”培养取得初步成效。