为贯彻落实公司党委加强内部管控，完善绩效考核机制建设，促进工作落实的要求，4月10日，在怀柔基地5207会议室召开了2020年第一季度部门述职暨绩效考核工作会议。
     考核会上，各职能部门和事业部负责人对照季度考核目标，依次向考核小组汇报了第一季度绩效考核完成情况及第二季度工作计划，考核小组对各部门的述职情况进行了逐个点评，肯定成绩，并依据存在问题，提出改进意见。在听取各部门的汇报后，公司党委黄倬书记强调，开展绩效季度考核，旨在建立以季促年、动态考核的监督考核机制，通过对年度绩效指标进行科学分解，充分发挥考核“领方向、促落实、传压力、补短板”的导向和激励作用，激活全员干事创业的工作热情，为国联研究院创新驱动高质量发展提供机制保障，确保公司全年经营绩效指标稳健完成。
     公司领导班子成员、中层干部和技术总监、副总监共20多人参加了考核会议。