5月28日，国联研究院组织员工技术晋升与评定制度专项宣贯培训，公司骨干员工参加培训。
 

培训课上，党群人事部崔玲慧重点就中国有研现行技术晋升及评定相关制度进行详细解读，帮助公司骨干人员进一步明晰专业技术人员的职业发展路径通道，结合自身实际，补短板、强弱项，适应要求、促进提升，实现个人成长成才，助力公司高质量发展。培训会还对人力系统的具体功能操作等内容进行了讲解，并针对与会人员提出的有关技术岗级评审及职称申报过程中系统使用、申报条件界定等方面问题进行了解答。

大家纷纷表示，通过宣贯培训，对相关政策及自身职业发展目标有了更清晰的认识和定位，下步将围绕政策要求，立足岗位，强化素质提升和成果输出，为公司战略落实落地和创新发展做出更大贡献，推动实现公司创新创收、个人职业事业同促共进、相互成就。